太极实业培训系统“三升级”建强企业人才梯队

发布时间:2022-11-25

  一是鲜明企业特色,思政教育升级。在“党管干部、党管人才”原则指导下,一方面充分开展管理类、业务类培训,另一方面在非党员职工中广泛开展思想政治教育,鼓励其参与“学习强国”。同时,定期邀请专家名师面向全体员工开展党史知识、形势政策宣讲,提升员工政治素养,擦亮国有企业政治底色。
  二是立足岗位特性,课程要求升级。对内,充分开展调研,支持自主申报课程,满足不同岗位个性化需求,精准打造专业优势。对外,严格比选师资,不断更新课程设计,扩大选择范围。同时根据疫情发展态势,均衡线上线下培训,确保培训体验更优、培训效果更佳。
  三是建强人才梯队,分类组织升级。针对管理干部,实施“干部管理能力提升工程”;针对青年骨干,打造“青年人才筑基赋能工程”。在管理类通用课程的基础上,个性化开发互动式、模拟、演练、实操培训。截至目前,太极实业系列培训已累计开展15场,共计160课时,440余人次顺利结业。

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